昨年11月、WPL/KANTARは、女性リーダーに対する世論調査の最新版「レイキャビク・インデックス・フォー・リーダーシップ2020-2021」を発表いたしました。
「レイキャビク・インデックス・フォー・リーダーシップ」調査では、カンターの「レイキャビク・リーダーシップ指数」を活用し、個人の適性の観点から組織トップや組織内で権限を持つポジションに対して、どの程度「男性と女性が等しい」と思われているかを測定しています。この指数では、社会のあらゆる産業・分野のリーダーとして男性と女性が等しくある状態を100とし、100を下回るスコアは、ある程度の偏見がその社会に存在することを表しています。
COVID-19 による影響もあるなかで11月に発表された最新の「レイキャビク・インデックス」は、社会がこれまで以上に進歩していないことを明らかにしました。私たちはこの研究を皆様と共有し、私たちが暮らし、働く社会のために、多様なリーダーシップがより実現しやするなる未来のためにいま必要とされる意見交換を公のものにすることを目指しています。
そして今週、リーダーシップにおける平等性について議論を続けるため、The Female QuotientとWomen Political Leadersが主催するダボス会議のバーチャルイベントが行われます。27日の最初のセッションでは、カンター・パブリック グローバルCEO ミシェル・ハリソンが参加し、レイキャビク・インデックスが提供するエビデンスを共有、私たちの調査から得られた主な結果を発表し、パネルを招いて、女性と男性の平等への道のりを加速させるためにどのように行動すべきかを議論します。
ダボス会議(Women Quotient’s Equality Lounge® @ Davos)は、毎年開催されるイベントで、通常3日間で何千人ものビジネスリーダーや世界のリーダーがスイス・ダボスに集まり、リーダーシップにおける男女の平等性について世界規模での変化を活性化させます。今年は、スイスの雪の斜面を利用したバーチャルラウンジにて開催しております。
9AM – 9:45AM ET
The Reykjavík Index for Leadership 2020-2021: Understanding Barriers to Equality in Leadership
The findings of the Reykjavik Index for Leadership 2020-2021 (Women Political Leaders/Kantar) are guiding this high-level discussion with key leaders to look at tangible ways to speed up the journey to equality.
SPEAKERS
- Hanna Birna Kristjánsdóttir, Senior Advisor, Women’s Leadership, UN Women, Chair, Reykjavík Global Forum Board, and Member, WPL Board
- Michelle Harrison, Global CEO, Kantar Public
- Obiageli Katryn Ezekwesili, Public Policy Expert and Senior Economic Adviser, AEDPI
最新の女性リーダーに対する世論調査「レイキャビク・インデックス・フォー・リーダーシップ2020-2021」のレポートダウンロードはこちら
Women Political Leaders (WPL)について
WPLは、女性政治家のグローバルネットワークです。WPLのミッションは、政界でリーダーの地位にある女性の人数と影響力を拡大していくことにあります。WPLのメンバーは、大統領、首相、閣僚、国会議員など、政治的要職にある女性たちで構成されており、メンバーシップは無料で、WPLへの参加自体がメンバーの栄誉となります。
詳しくは → https://www.womenpoliticalleaders.org/about/
カンターについて
カンターは、世界最大規模の広告代理店「WPP」の調査・コンサルティング領域を担う、マーケティングのインサイトとコンサルティングで世界をリードする会社です。 100か国以上、3万人の従業員を擁するカンターは、あらゆる分野の専門的なリサーチおよびコンサルティングにおいて、世界中の企業や政府機関に納得いただけるインサイトとビジネス戦略を提供しています。 グローバルウェブサイト:www.kantar.com
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